Наша юридическая фирма специализируется на защите прав работников и работодателей в трудовых конфликтах. Квалифицированный юрист по трудовым делам поможет вам разрешить любой индивидуальный трудовой спор и защитить ваши интересы.

Виды трудовых споров:

Защите прав работодателей:

  • Отказ работника от выполнения обязанностей без уважительных причин.
  • Прогулы, опоздания, отсутствие на рабочем месте без предупреждения.
  • Неисполнение приказов (например, отказ от законного перевода).
  • Нарушение трудового распорядка (алкоголь на работе, игнорирование инструкций).
  • Порча имущества компании (техники, оборудования, документов).
  • Разглашение коммерческой тайны (если работник подписывал NDA).
  • Недостача или хищение товарно-материальных ценностей.
  • Использование служебной информации в личных целях.

 

Защита прав работников в трудовых спорах:

  • необоснованный отказ в приеме на работу;
  • восстановлении на работе;
  • условия труда в том числе их изменение без согласия работника;
  • споры о заработной плате и выплатах, отказ в оплате больничного;;
  • неправильный расчет компенсаций (при увольнении, за сверхурочную работу);
  • нарушение процедуры оформления трудового договора;
  • материальная ответственность;
  • неоплачиваемые переработки, отказ в сверхурочных;
  • непредоставление отпуска;
  • дисциплинарные взыскания;

Наши опытные адвокаты по трудовым спорам помогут вам восстановиться на работе, признать увольнение незаконным, взыскать задолженность по заработной плате и решить другие трудовые вопросы.

Коллективные трудовые споры

Создается комиссия по трудовым спорам (КТС).

  • Создается на уровне организации (если работодатель согласен).
  • Рассматривает индивидуальные трудовые споры по заявлению работника.
  • Решение КТС можно обжаловать в суде в 10-дневный срок.

Индивидуальные трудовые споры

Варианты решения спора внутри организации:

  • Устное обращение к руководителю или в HR-отдел.
  • Письменное заявление с требованием устранить нарушение (например, выплатить зарплату, отменить незаконный дисциплинарный взыск).

 

Инстанции рассмотрения трудовых споров в Симферополе:

Государственная инспекция труда (ГИТ)

  • Проверяет нарушения трудового законодательства.
  • Может выдавать предписания, но не разрешает споры о правах (например, о восстановлении на работе).

Адрес г. Симферополь, лу. Киевская ул., 81

https://intrud.rk.gov.ru/

Прокуратура

Может вмешаться в случае явных нарушений трудовых прав.

Прокуратура города Симферополя ул. Горького, 15
Киевского района ул. Сергеева-Ценского, 26
Симферопольского района Долгоруковская ул., 2В
Железнодорожного района Долгоруковская ул., 2А

Мировой суд

Это низшее звено судебной системы в России, рассматривающее упрощенные категории дел в рамках упрощенной процедуры. Участвует в трудовых спорах, если спор касается только выплат (например, невыплата зарплаты до 100 тыс. руб.).

Киевский район ул. Кечкеметская, 95
Железнодорожный район ул. Гагарина, 4

Как определить свой судебный участок?

  • По адресу регистрации ответчика (физического лица или организации).
  • Через Официальный портал судов общей юрисдикции.

Районный суд

Все остальные трудовые споры (увольнение, дискриминация, восстановление на работе и т. д.).

 

Куда обращаться для решения трудового спора?

  • Если спор с работодателем – сначала в КТС (если есть), потом в суд.
  • Если нужно обжаловать увольнение – сразу в районный суд в течение 1 месяца.
  • Если задерживают зарплату – можно обратиться в суд, ГИТ или прокуратуру.

Наш юрист по трудовым спорам поможет вам разобраться в порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров и выбрать оптимальную стратегию защиты ваших прав.

 

 

Если вам необходима помощь в рассмотрении трудовых споров в суде Симферополя и разрешить трудовой конфликта — обратитесь к нашим юристам. Мы поможем вам защитить свои права в суде по трудовым вопросам или урегулировать конфликт в досудебном порядке, восстановиться на работе, признать увольнение незаконным.

 

Не позволяйте нарушать ваши трудовые права – обратитесь к профессионалам!